Az Eséllyel a Munka Világában projekt Magyarország hét régiójában a foglalkoztathatóság szempontjából veszélyeztetett szektorokban, szervezetekben, munkakörökben foglalkoztatott hátrányos helyzetűek: az alacsony iskolai végzettségűek, a romák, a nők, az egyszülős családfők, a sokgyerekes családfők, a 45 éven felüliek, a fogyatékos ember munkában maradásának esélyét növeli hárompilléres (munkavállaló, munkáltató, érdekképviseleti partnerek) fejlesztéssel.
1. pillér: egyéni fejlesztési terven alapuló kompetencia bázisú készség- és képesség fejlesztés mentori és coaching szolgáltatással egybekötött képzéssel.
2. pillér: a munkaadók vezetőinek és HR munkatársainak ismeretbővítő és felkészítő képzése az esélyegyenlőségi és közösségi foglalkozatás politikai elvárások szervezetbe történő beépítésére és érvényesítésére.
3. pillér: az érdekképviseleti szervek (társadalmi partnerek) munkavállalói és a munkáltatói oldal együttműködésének javítása képzéssel.
A projekt keretében végzett képzések hatására:
· javulnak a munkatársi és vezető-beosztott kapcsolatok
· javul a munkahelyi elégedettség és a szervezettel való azonosulási készség
· javul a munkaerő-piaci versenyképesség
· javul az alkalmazkodóképesség a munkaerő-piaci követelményekhez
· javul a közvetett célcsoport és annak családtagjainak életminősége
· számítástechnikai ismeretekre tesznek szert, ezzel szintén javulnak a lehetőségeik az élet minden területén, különösen a munkaerő-piacon
· növekszik a foglalkoztathatóság, mellyel a foglalkoztatási idejük meghosszabbodik. |